p>Uber et Lyft sont des sociétés de covoiturage similaires, toutes deux exploitées par une application téléchargée sur votre smartphone ou tablette. Les deux entreprises sont toujours à la recherche de nouveaux chauffeurs, et peuvent être de bons lieux de travail pour quelqu’un qui aime conduire. Si vous envisagez de présenter une demande à l’une ou l’autre entreprise, mais que vous ne savez pas quelle est la meilleure option, vous devrez tenir compte du revenu que vous toucherez, des politiques de l’entreprise envers ses chauffeurs et de l’expérience dont vous aurez besoin pour être embauché.
Appliquez à Uber pour des exigences de voiture plus détendues. Bien que les deux sociétés imposent certaines exigences aux conducteurs, celles d’Uber ont tendance à être moin! s strictes. Lyft n’accepte que les conducteurs qui ont des voitures plus récentes, alors que Uber permet aux conducteurs d’avoir des véhicules un peu plus anciens. Peu importe l’entreprise pour laquelle vous faites une demande d’emploi et l’année de votre véhicule, vous aurez probablement besoin d’un certain entretien avant de pouvoir commencer à prendre des clients.
Gagnez un bonus d’inscription plus important avec Lyft. Le montant en dollars d’un bonus d’inscription que vous pouvez gagner dépend naturellement de la ville dans laquelle vous demandez à conduire. Lyft offre généralement des bonus d’inscription plus importants qu’Uber ; un bonus Lyft typique peut varier de 500 $ à 750 $, et peut même atteindre 1 000 $. Bien qu’Uber offre souvent un bonus d’inscription aux nouveaux conducteurs, les montants sont nettement inférieurs. Dans certaines villes, Uber peut ne pas offrir de bonus d’inscription du tout.
Choisissez Ube! r pour la popularité de l’application. Bien que les deux ap! plications offrent un service similaire, Uber est encore beaucoup plus utilisé que Lyft, et fournit un service de covoiturage dans plus de villes. Uber a une clientèle plus importante, donc en tant que pilote Uber, vous aurez plus d’opportunités de faire des tours et de gagner de l’argent. Cela signifie également que, par opposition à la conduite pour Lyft, vous resterez plus occupé et aurez des ramassages de passagers plus réguliers.
Travailler avec un système de basse pression à Lyft. Lyft et Uber ont toutes deux des exigences strictes en matière d’évaluation des conducteurs : si l’évaluation d’un conducteur individuel est inférieure à 4,6, son poste peut prendre fin. La moyenne la plus élevée est la cote la plus récente d’un conducteur (500), alors que la moyenne la plus élevée ne suit que les 100 dernières cotes les plus récentes. Les évaluations plus anciennes ne sont plus prises en compte.
Recevoir une attention plus posit! ive de la part de Lyft. Selon certains anciens chauffeurs des compagnies, Uber peut avoir des relations tendues avec ses propres chauffeurs, alors que Lyft est généralement une compagnie encourageante. Lyft encourage la communauté parmi ses chauffeurs, et l’entreprise indique clairement qu’elle respecte et apprécie ses chauffeurs.
Conduire pour Uber et Lyft. Si vous cherchez à compter sur votre travail de covoiturage comme principale source de revenus, ce n’est pas une mauvaise idée de conduire pour les deux compagnies. Quelle que soit l’entreprise avec laquelle vous choisissez de commencer, ni l’une ni l’autre n’a une politique qui interdit aux conducteurs de travailler pour l’autre simultanément. Cela vous donnera une sécurité d’emploi supplémentaire, car vous pouvez ramasser Uber manèges lorsque les pings Lyft arrivent lentement.
Participez à une ambiance plus professionnelle avec Uber. Uber demande à ses chauffeurs de s’habil! ler professionnellement et de traiter les passagers comme s’ils étai! ent chauffeurs : les chauffeurs doivent ouvrir les portes et soulever les bagages pour leurs passagers. Presque toutes les voitures et VUS Uber sont noirs, et l’entreprise décourage les accessoires individuels sur ou dans la voiture.
Participez à une culture d’entreprise accommodante avec Lyft. Lyft est connue pour avoir une culture d’entreprise accueillante, qui transmet divers avantages aux conducteurs. Par exemple, Lyft donne aux pilotes la possibilité de donner un pourboire à leur conducteur, alors que Uber n’a pas de fonction de pourboire dans leur application. De plus, Lyft prend certaines mesures pour accommoder ses passagers : si un passager note une conduite avec trois étoiles ou moins, l’application ne correspondra plus à ce conducteur et son pilote.
Commencez à un rythme plus lent avec Lyft. Lyft est une entreprise plus petite qu’Uber et, bien que sa base de clients soit en croissance, elle a encore moins de clients réguliers. Si v! ous souhaitez vous familiariser avec votre rôle de chauffeur en covoiturage, planifiez de commencer avec Lyft. En tant que nouveau pilote pour Lyft, vous aurez moins de chances d’avoir des demandes de tours consécutifs.
Bénéficiez de tarifs plus élevés avec Lyft. Le montant qu’un conducteur gagnera pour un trajet unique peut varier en fonction de la ville, de l’heure de la journée et d’autres facteurs. Toutefois, d’une manière générale, les conducteurs de Lyft ont tendance à être rémunérés à un taux plus élevé que les conducteurs d’Uber. Les conducteurs de Lyft gagnent en moyenne environ 17,50 $ l’heure. Les conducteurs d’Uber gagnent environ 15,68 $ l’heure.
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